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DECRETO LEGGE 12 luglio 2018, n. 87 
Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese
G.U. Serie Generale n.161 del 13-07-2018
Entrata in vigore del provvedimento: 14/07/2018

DURATA DEI CONTRATTI A TERMINE

La durata massima dei contratti a termine scende da 36 a 24 mesi. Dopo i 12 mesi, il contratto a termine si può rinnovare soltanto per un massimo di ulteriori 12 mesi, ma con obbligo di indicare la causale. Il rinnovo deve essere giustificato da esigenze temporanee, oggettive e straordinarie dell’attività del datore di lavoro, nonché sostitutive o connesse ad incrementi temporanei, significativi e non programmabili oppure relative a lavorazioni e a picchi di attività stagionali. Le proroghe dei contratti a termine scendono da 5 a 4. A ogni rinnovo i contratti avranno un costo contributivo dello 0,5% in più rispetto all’1,4% che già è a carico del datore di lavoro e che finanzia la Naspi.

INCENTIVI ALLE ASSUNZIONI STABILI

Per incoraggiare le imprese a forme contrattuali stabili, è previsto l’aumento dello 0,5% del contributo addizionale (pari all’1,4% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali) a carico del datore di lavoro, per i rapporti di lavoro subordinato non a tempo indeterminato – in caso di rinnovo del contratto a tempo determinato, anche in somministrazione. 

LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO

Modifiche al licenziamento illegittimo che prevede il pagamento di un risarcimento pari a due mensilità dell’ultima retribuzione per ogni anno di servizio. Con il decreto Dignità l’indennità massima sale a 36 mesi, contro le attuali 24 mensilità, e la minima passa da 4 a 6 mensilità.

DELOCALIZZAZIONE

Obbligo per le aziende che abbiano ottenuto aiuti di Stato per effettuare investimenti produttivi di non trasferire per 5 anni in Paesi extra UE l’attività economica pena, l’applicazione di sanzioni amministrative da 2 a 4 volte il beneficio. Anche per l’iperammortamento vengono introdotte limitazioni: in caso di cessione a titolo oneroso o di delocalizzazione all’estero degli investimenti, l’impresa è tenuta a restituire la maggiorazione fruita nei periodi d’imposta precedenti.

LUDOPATIA, DIVIETO DELLA PUBBLICITÀ AL GIOCO D’AZZARDO

Stop alla pubblicità e alle sponsorizzazioni del gioco d’azzardo su qualunque mezzo (stampa, televisione, radio, internet).

REDDITOMETRO

Il decreto ministeriale attualmente vigente, che elenca gli elementi indicativi di capacità contributiva (Dm 16 settembre 2015), non ha più effetto per i controlli ancora da eseguire relativi al 2016 e agli anni successivi”. Verrà stabilita l’adozione da parte del Mef di un nuovo decreto in materia, dopo aver sentito l’Istat e le associazioni maggiormente rappresentative dei consumatori”.

SPLIT PAYMENT

Abolizione del meccanismo della scissione dei pagamenti (split payment – articolo 17-ter, Dpr 633/1972) per le prestazioni di servizi rese alle pubbliche amministrazioni dai professionisti i cui compensi sono assoggettati a ritenute alla fonte a titolo di imposta o a titolo di acconto.

SPESOMETRO

Rinvio della scadenza per la trasmissione dei dati relativi al terzo trimestre del 2018 al 28 febbraio 2019. Per coloro che hanno optato per gli invii semestrali, i termini sono fissati al 30 settembre 2018 per il primo semestre e al 28 febbraio 2019 per il secondo semestre.